女子生下第三胎后厦门个人诚信做代妈，哺乳期期间被单位开除，申

信息详情

当前位置：首页 -> 厦门招代孕妈妈 -> 女子生下第三胎后厦门个人诚信做代妈，哺乳期期间被单位开除，申

女子生下第三胎后厦门个人诚信做代妈，哺乳期期间被单位开除，申
信息编号：50757 发布时间：23-09-29 有效期：长期有效浏览次举报

【应聘提醒】

凡是以任何理由向求职者收取服装费、培训费、押金等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕！建议多家咨询对比，寻找有通过身份证+执照验证的招聘信息。

会员级别：

（到期时间:终身）

置顶情况：

未置顶

公司名称：

圆梦孕妈

认证情况：

未上传身份证+营业执照

未通过身份证+营业执照认证

应聘电话：

13280617512 圆梦孕妈 [查看发帖记录]

打电话给我时，请一定说明在 厦门招代孕妈妈 看到的，谢谢！

联系微信：

13280617512

点击此处微信扫码联系我

只要会打字，动动鼠标、传点图，就能在1分钟内拥有自己独立的招代孕妈妈站（PC+手机版）点击右侧立即入驻 →

　　在生活中，很多女性在找工作的时候都会遭遇一些不平等的对待。有厦门个人诚信做代妈些公司在找员工的时候，都会拒绝招聘刚刚结婚或者是有结婚打算的女子，它们主要是为了避免给生育期的女子继续发工资。不过劳动法也规定了，单位不能因为生育随意开除女性。

　　近段时间，杭州的李女士找到媒体，称自己去年8月份生下了第3个孩子，结果自己在哺乳期被公司解除了劳动关系。对此李女士认为单位侵犯了自己的权益，依法申请劳动仲裁要求原工作单位支付赔偿金补发工资，结果最后被驳回。

　　据了解，2009年李女士毕业以后，通过大学生村官计划在萧山区河庄街道办事下辖的一个社区内工作，工作了6年后李女士因为个人原因辞职。2017年，李女士接到河道街道办事处的电话，对方希望李女士再次回到社区工作。李女士考虑自己刚刚生下第2个孩子，家里的经济压力比较大，就决定回到社区再次工作。

　　在社区工作了两年，李女士怀上了第3胎，对于这个第3胎李女士也决定把孩子留下来。直到2020年8月份，李女士向单位提交产假申请，结果被单位告知李女士属于“计划外生育”、“不存在请假”这一理由，被拒绝后李女士选择回家待产，直至孩子出生。

　　生完孩子在家待了4个月，李女士尚在哺乳期就接到了被单位解除劳动关系的合同。对于用人单位解除劳动合同，李女士认为自己在哺乳期被用人单位解除劳动关系，对方的行为已经违法了，就向当地申请了仲裁，要求原单位赔偿14万余元，结果最终被驳回。目前，李女士已经委托律师起草起诉书，也将会继续向法院起诉原工作单位。

　　对于李女士的申请，大家的意见也完全不一致。不过总体上来说，一条有一条的规矩，李女士如果违规了生三胎，自然有超生的相关条例处罚。但是用人单位和尚在哺乳期的李女士解除劳动关系，也是违法的行为，这根本就是两码事。

　　本文图片来自网络，如有侵权请联系删除

联系我时，请说是在招代孕妈妈看到的，谢谢！

相关厦门招代孕妈妈信息