谈心谈话制度是党的建设的重要制度，开展党员谈心谈话活动，既是党的优良传统，也是重要的组织生活形式，更是重要的政治工作方法。“索物于暗室者，莫良于火”，汉代大学者王符说道，在一间光线较暗的房间内寻找东西，最好的方法是使用火光。揆之现实，当下一些党员干部不重视谈心谈话，一味蛮干，搞应付交差，生搬硬套。尽管“谈”是谈了，却不曾谈巧，不曾谈好，不曾谈实，没能打开谈话对象的心门。
“任其事必图其效；欲责其效，必尽其方。”要落实好谈心谈话制度，取得谈心谈话活动的良好成效，必定要施好巧劲，开动脑筋，找准关键点，想方法，谋思路，别出心裁，如此方能达到事半功倍之效，才能为谈话对象“问诊”思想、“把脉”症结，及时消除干事创业的“疙瘩”。
在“谈”的时机上用“巧劲”。古语有曰：明者因时而变，智者随事而制。谈心谈话活动，要根据不同的时机，灵活做出适当调整，巧妙而及时地开展谈心谈话活动。譬如党员干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；有关党员干部不良反映情况时必谈；党员履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈；出现违规违纪行为，被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时必谈；当党员遇挫遇难、生活困难、精神不振、出现矛盾等情况也必谈。如此，党员干部精神上才有依靠，生活上才有温暖，工作上有奔头。
在“谈”的方式上用“巧劲”。俗话说“谈得多不如谈得好，谈得好不如谈得巧”，由此观之，巧劲的重要性不言而喻。开展谈心谈话活动，要针对不同的谈话时机、谈话对象、谈话主题，巧妙运用不同的“谈法”。“四两拨千斤”，就是对以巧取胜技法的生动郑州个人诚心找代妈诠释。谈心谈话活动善用巧劲，从而达到事半功倍之效，既要坦诚相见、也要含蓄试探；既要积极主动、也要委婉曲折；既要鼓励引导、也要批评教育；既要和风细雨，也要雷厉风行，有针对性地使用灵活多变的谈话方式，让谈话对象愿意打开“话匣子”，谈出真心话与实诚话，“巧劲”成为解开党员干部思想“疙瘩”的金钥匙。
在“谈”的氛围上用“巧劲”。毋庸置疑，内容是谈心谈话活动的核心，但谈话氛围却不容忽视，它是谈心谈话活动的关键点。如若谈话氛围不好，谈心谈话就变成应付差事，草率行事、其效果和意义将大打折扣，成为“空谈”“虚谈”。如何对谈话氛围施以巧劲？除了轻松谈话外，用巧劲争取“共情”尤为重要，坚持相互平等与诚恳诚实原则，创造良好而愉快的谈话气氛。谈心谈话者彼此之间要心无芥蒂、开诚布公，以平等的心态和巧妙的方式进行沟通交流，坦诚相见，真心实意，解除思想顾虑，敞开思想，推心置腹，“掏心窝子”。氛围一点一点和谐，谈话一步一步深入，疑惑一个一个破解，信心一份一份增加。
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